Stoa nedir?

Döneminin en gelişmiş medeniyetleri arasında yer alan; eğitime, felsefeye, bilime ve tarihe büyük önem veren Antik Yunan günümüzün akademilerinin de temelini attı. İnsana ve dünyaya dair çağının ötesinde izler bırakarak örnek bir medeniyet olan Antik Yunan’da Stoa’lar da dikkat çeken eserler arasında yer alıyor. Stoa’lar bir sokak ya da Agora’nın yanında yer alan, üstü kapalı sütunlu galeriler olarak tanımlanıyor.

Yönetim ve ticaret merkeziydi

Antik çağ kentlerinde, halkın özellikle güneş ve yağmurdan korundukları ve dinlendikleri, uzun kenarlarından biri duvar ya da dükkân sırasıyla bir sokağa ya da meydana açılan, önünde bir sütun dizisi bulunan, üstü örtülü, tek ya da iki katlı yapı türüdür. Ayrıca Stoa’lar yönetim ve ticaret merkezi olup halka açık yerlerdi. Stoalar çoğunlukla kutsal alanlarda yer almıştır. Stoa mimarilerinin öncülerine Mısır’da tapınakların avlularında, Minos ve Myken saraylarındaki Stao’lar örnek olarak verilebilir.

Sosyal etkinlikler için de kullanıldı

Stao’lar sadece kutsal ve ticari anlanma değil, sosyal etkinlikler için de oldukça kullanılıyordu. Örneğin halk Stao’larda toplanıp konuşmalar yapardı, filozoflar buralarda öğrencilerine dersler verirdi, hatipler halkla buradan seslenirdi. Stoalar özelliklerine ve kullanım alanlarına göre isimlendirilirdi. Anadolu’daki bazı güzel Stao örnekleri Priene, Pergamon ve Miletos Stoa’larıdır. Ayrıca Stao’lar mimari olarak da oldukça kıymetli yapılardır. Günümüzde hala mimari alanda öğrencilerin ve mimarların incelediği ve esinlendiği Stao yapıları vardır.

Stoa felsefesinin kariyerize katkı sağlayacak ana öğretileri:

• Dünya son derece öngörülemez olaylarla doludur.
• Dışarıdaki olayları kontrol edemeyiz ve mutluluğumuzu bu olaylara endekslememeliyiz.
• İnsan olarak hayatımız, bu kaotik dünyada aslında kısacık bir andır.
• Güçlü, kontrol sahibi ve sebatlı olmak önemlidir.
• Mutsuzluğun ana nedeni, mantık yerine hislerimize ve iç güdülerimize anlık yenilgilerdir.
• Bir erdem/ideal için yaşamak en büyük mutluluktur.
• Doğadan gelen her şeye boyun eğmeli, insandan gelen her şeye karşı konmalıdır.
• Zevk arzusu veya acı korkusu tarafından kontrol edilmeye izin verilmemelidir.
• Etrafımızdaki dünyayı anlamak için aklımızı kullanmalı, tabiatın planında kendimize düşen görevi yapmalıyız.
• Beraber çalışıp başkalarına karşı dürüst ve adil olmalıyız.

Çalışma alanına sahip olamamak

Normal şartlarda çocuklarından uzak iş yerlerinde çalışan anneler evden çalışma sisteminde çalışmak için rahat bir ortama sahip olamıyor. Evlerinde rahatsız edilmeden sadece işlerine odaklanarak çalışmaları oldukça zor bir hal alıyor. Çocukların annelerinden sürekli isteklerinin olması, özellikle küçük yaştaki çocukların annelerinden ilgi beklemesi çalışan annelerde odak problemine yol açıyor.

Verimli çalışamamak

Önceki maddede de bahsedildiği gibi çocukların annelerinden ilgi beklemesi, çalışma alanına sahip olamamak, ev içerisindeki diğer sorumluluklarla da ilgilenmek annelerde odak problemine yol açıyor. Bu da dikkatsizliğe ve çalıştıkları işte hata ve verimsizliğe sebep oluyor.

Dinlenmeye vakit ayıramamak

Ofiste çalışırken öğle aralarında ya da yorulup es vermek istediğiniz zamanlarda rahatça dinlenebilirsiniz. Fakat evden çalışırken hele ki bir anneyseniz böyle bir durum neredeyse imkânsız. İşten kafanızı kaldırdığınız anlarda evin işleri ile çocuklarınız ile ilgilenmeniz es vermenize engel oluyor. Çocuklar ne yazık ki yorgunluktan ya da annelerinin dinlenme ihtiyaçlarından bir haber oluyorlar bu sebeple gördükleri her boşlukta annelerinden ilgi bekliyorlar.

Sessiz bir ortam yaratmak oldukça zor

En büyük zorluklardan biri de önemli toplantı ve görüşmelerde sessiz uygun bir ortam hazırlayabilmek. Çocuklu bir evde ses olmaması neredeyse imkânsız bu sebeple bu tarz önemli görüşmelerde ses sebebiyle ya da odaya bir anda girilerek rahatsız edilme ihtimali oldukça yüksek.

Çalışırken küçük aralar verin

Hiç es vermeden aralıksız çalışmak verimliliğinizi düşürecektir. Ara vermeden çalışırken daha çok çalıştığınızı düşünseniz de bu verimsiz bir çalışma olacaktır. Çalışma sürenizde küçük küçük, zihninizi ve kendinizi dinlendirecek aralar vermeniz bu aralardan sonra daha rahat odaklanmanızı ve daha berrak bir zihinle çalışmanızı sağlayacaktır ve bu da iş verimliliğinizi arttıracaktır.

Dikkatinizi dağıtacak şeyleri ortamdan uzaklaştırın

Eğer zaten dikkati kolay dağılan bir insansanız verimli bir şekilde çalışmak sizin için oldukça zor olacaktır. Çalışma ortamınızdaki dikkatinizi başka yöne çekecek nesneleri, elektronik aletleri kaldırın olabildiğince sade bir ortamda çalışın ki odağınız farklı yönlere çekilmesin. Eğer imkânınız varsa telefon gibi rahatsız edilebileceğiniz cihazları da kendinizden uzaklaştırın ya da bu cihazlar tarafından rahatsız edilmeyeceğinizden emin olun.

Uyku düzeninize dikkat edin

Verimliliğinizi arttıracak en güzel yöntemlerden biri sağlıklı uykudur. Uykulu bir şekilde çalışmak odaklanamamanıza ve çabucak yorgun düşmenize sebep olacaktır ve bu da veriminizi düşürecektir. Uykusuz kalmamaya ve sağlıklı derin bir uyku çekerek işinize başlamadan önce güzelce dinlenmiş olduğunuza dikkat edin.

Kendinize vakit ayırın

Bir işteki verimlilik için öncelikle sizde yeterince motivasyon olmalıdır. Başınızı işten kaldırmadan çalışmak verimsiz çalışmanıza sebep olacaktır. Bu yüzden kendinize vakit ayırmayı unutmayın. Boş vakitlerinizde sizi motive edecek ya da dinlendirecek aktivitelerde bulunun. Zihninizin ve bedeninizin zaman zaman işten ayrılarak dinlenmesine izin verin ki daha sonra işinizin başına daha verimli bir şekilde dönebilesiniz.

Sosyal mesafenizi koruyun ve el hijyeninize dikkat edin

Covid-19 bulaşma riskini en aza indirebilmek için çalışma arkadaşlarınıza karşı sosyal mesafenizi korumalı, sık sık tuvalete gidip ellerinizi yıkamalısınız. Ofis ortamında dokunduğunuz her yere bir başka çalışma arkadaşınızın da dokunduğunu unutmamalısınız.

Bulunduğunuz çalışma ortamını sık sık dezenfekte edin

Virüsün önüne geçebilmek için tek kişilik bir çalışma ortamı oluşturun. Grup çalışmalarına mümkün olduğunca ara verin. Kendi çalışma alanınızı sık sık dezenfekte edin.

Maskenizi takın

Çalışan personellerin tümü maske kuralına uymalı ve maskelerini saat aralığında değiştirmelidir. Çalışan personeller covid-19 bulaşma yolları ve korunma önlemleri hakkında bilgilendirilmelidir.

Uzaktan çalışın

Ofise gitmeden halledebileceğiniz işlerinizi online şekilde evden yürütmeye çalışın. Covid-19 belirtilerinden herhangi birini taşıyorsanız ofise gidip diğer çalışma arkadaşlarınızı riske atmayın.

Vücut dilinizi iyi kullanın ve göz teması kurun

Ne anlattığımızdan çok nasıl anlattığımız da önemlidir. Bu sebepten dolayı vücut dilimizi iyi kullanmalı, jest ve mimiklerimize özen göstermeliyiz. Karşımızdakine samimi olduğumuzu hissettirirsek daha çok dinleniriz. Gözlerimizi sadece bir yere dikmemeliyiz. Her noktada bulunan insanlara kısa kısa göz teması kurup izleyicileri taramalıyız.

Özgüvenli olun

Egolu ve kendini beğenmiş bir duruş sergilemeyin. Samimi olduğunuzu ve içten olduğunuzu hissettirin.

Anlatacağınız konuya en ince ayrıntısına kadar odaklanın

Kendinizi rahat hissedebilmeniz adına anlatacağınız konu ile ilgili bolca pratik yapın. İnce detaylara takılın. Konuşma sırasında alacağınız geri bildirimlere cevap verebilmek adına anlatacağınız konuya çok iyi hakim olmanız gereklidir.

Enerji verin

Konuşmanız sırasında ortamı herkesin anlayıp gülebileceği şakalarla neşelendirip enerji verebilirsiniz. Bu durum izleyicileri heyecanlandıracaktır. Ortamı kasvete boğmayın, kendinizi dinlettirebilmek için anlattıklarınıza enerji ve heyecan katın.

Geri bildirimler bekleyin

Cümlelerinizi toparlayıp sonuca bağladıktan sonra dinleyicilerden geri bildirimler isteyin. Anlattığınız konu ile ilgili dinleyicilerin fikirlerini talep edin. Her fikirde kendi eksikliklerinizi de görebileceksiniz.

E-postanızı gün içerisinde sık sık kontrol edin

E-postaların ve mesajların birikmesini önleyecek en etkili yöntem, gün içerisinde mailinizi sık sık kontrol etmektir. Böylelikle anlık aksiyon almış olursunuz ve anlık cevaplanması gereken mesajları hemen görüp cevaplayabilirsiniz. E-postalarınızın kontrolünü ve yanıtlanmasını geciktirmeniz size kısa vadede bir rahatlık sunacaktır. Uzun vadede ise, tekrar geriye dönüp hepsini baştan sona incelemeniz sizi daha çok yoracaktır. E-posta kontrolünüzü sık sık gerçekleştirmelisiniz.

E-postanızda bulunan gereksiz mesajları silin

Gün içerisinde mesaj kutumuza birçok farklı mail gelebiliyor. İş dünyasının getirmiş olduğu yoğunluktan bazen bu mailleri görüp öteliyoruz bazen ise biriktiriyoruz. E-postalarımızı biriktirmemek adına işimize yaramayacak ve iş ile alakalı olmayan gereksiz mesajlarımızı silmeliyiz. E-postamızda biriken mesajlar uzun vadede gözümüzü yoracak ve sonrasında kendimizi kötü hissettirecektir.

E-postalarınızı sıfırlayın

Mail trafiğinin yönetimini sağlamak için belli bir düzen yaratabilmek adına e-postalarımızı düzenli olarak sıfırlamamız gerekiyor. Bu eylemi birkaç kez yaptıktan sonra e-postalarınız düzene girecek ve yeni düzene alışacaksınız.

Gereksiz üyeliklere son verin

Zamanında üye olduğunuz şu an ilgilenmediğiniz üyeliklerden çıktığınızda e-postanızın hafiflediğini, günlük maillerinize daha rahat hakim olduğunuzu göreceksiniz. E-postalarınızın karmakarışık bir hal almasının önüne geçmek için üyeliklerinizi gözden geçirin.

E-posta dışında farklı iletişim yöntemleri kullanın

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte tüm işlerimizi e-posta yoluyla halletmeye çalışıyoruz. Bu durum mail trafiğini beraberinde getiriyor. Eğer telefonlaşma ya da yüz yüze iletişim kurma ihtimalimiz varsa onları değerlendirmemiz daha iyi olacaktır.

Amacınızı bulmanıza yardımcı olur

Yaşamımızda zaman zaman kendimizi boşlukta, ne yapacağını bilmez halde buluruz. Hangi yoldan ilerlememiz gerektiğini, yaşamımızın ilerleyen zamanlarında neler yapmamız gerektiğini bilmeyiz. Bu tarz dönemleri hızlı atlatıp kendimize bir amaç bulmak hayatımızın ilerleyişini kolaylaştıracaktır. Bir koçla çalışmanız size hangi amaçları istediğinizi fark etmenize yardımcı olacaktır. Böylelikle bu boşluktan kurtulup hayatınızdaki değişim için ilk adımı atmış bulunacaksınız.

Amacınıza giden yolda stres, korku gibi etkenleri engellemenize yardımcı olur

Bir amaca karar verdikten sonraki en önemli adım amacınız için olan yolda ilerlerken dış etkenlerden etkilenmemek olacaktır. Bu yolda ilerlerken koçunuz korkularınızın amacınızın önüne geçmemesi yönünde sizi yönlendirip destek olacaktır.  Aynı zamanda nasıl bir stres yönetimi yapmanız gerektiği konusunda size yardımcı olup amacınıza ilerlerken olabildiğince rahat bir şekilde ilerlemenize yardımcı olacaktır.

Koçunuz sizin motivasyon kaynağınız olur

Motivasyon bir amaç yolunda ilerlerken ihtiyacınız olan en büyük etken olacaktır. Moraliniz bozulduğunda ya da amacınıza ulaşamayacağınız fikrine kapıldığınızda sizi bu durumdan kurtaracak olan kişi koçunuz olacaktır. Sizin olumsuzluklardan sıyrılmanızı sağlayarak size destek olması sizin özgüveninizin yerine gelmesini sağlayacak ve tekrar amacınız için ilerlemenize destek olacaktır.

Doğru seçimler yapmanızı sağlar

Koçunuz amacınız için ilerlerken kendiniz için en doğru tercihleri yapmanızda size yardımcı olacaktır. Bazen yaşadığımız olayların baş rolünde olmamızın da verdiği duygu karmaşasıyla farkında olmadan yanlış kararlar verebiliriz. Fakat koçunuz dışarıdan bakan bir gözle durumu değerlendirip duygularını işin içine karıştırmadan sizin iyiliğiniz için hangi kararı almanız gerektiği konusunda size yardımcı olacaktır.

Özgüven sahibi olursunuz

Koçunuzun desteği ile beraber hedefinize vardığınızda mutluluk ile beraber kendinize güven duymanızı da sağlayacaktır. Bundan sonraki hayatınızda da hedeflerinize ulaşmaya çalışırken nasıl davranmanız gerektiğini, kriz anında nasıl davranmanız gerektiğini bilmek amacınıza ilerleyen yolda bu sefer daha hızlı ve kolay ilerlemenizi sağlayacaktır.

Başarısızlıklar hatalarını fark etmeni sağlar

Bir konuda başarısız olduğunuzda bunu direkt bir olumsuzluk olarak kabul etmek yerine nerede hata yaptığınızı fark etmelisiniz. Yaptığınız işi en başından gözden geçirip nerede yanlış yaptığınızı, bu yanlışı neden yaptığınızı ya da bu yanlışı nasıl düzelteceğinizi görmeye çalışmanız gerekir. Böylelikle başarısızlıklar size yalnızca olumsuzluk değil, tecrübe niteliğinde bir ders vermiş olacaktır.

Başarısızlıklar bir kılavuz işlevi görür

Eğer başarısızlığınızı başarıya dönüştürmek istiyorsanız başarısızlığınızı nasıl kullanmanız gerektiğini bilmelisiniz. Başarısızlıkları yalnız bir hata olarak görmek yerine ileriki yaşantınız için bir kılavuz işlevi görmesini sağlayabilirsiniz. Başarısızlıklarınızı gözden geçirerek hayatınızın devamında ilerlediğiniz yolda bu konulara dikkat ederek size başarısızlığı getiren hatalarınızı tekrar yapmamak konusunda dikkatli olmalısınız. Böylelikle başarısızlık ikinci bir başarısızlığı değil başarıyı getirmiş olacaktır.

Başarısızlıklar insanı motive eder

Başarısızlıkların sizin inancınızı kırmasına izin vermeyin aksine sizi hırslandırmasını sağlayın. Bu noktada başarısızlığı doğru kullanmak tamamen size kalmış bir durum. Eğer başarısızlığınızın sizi olumsuz etkilemesine izin verip ilerlediğiniz amacınızdan vazgeçmenizi sağlıyorsa bunu başarıya dönüştüremezsiniz. Fakat başarısızlığınızı bir düşman olarak görmek yerine sizi motive edip hırslandıracak bir durum olarak düşünmek hedefinizin peşinden daha istikrarlı bir şekilde ilerlemenizi sağlayacaktır.

Başarısız olmak hiçbir çaba göstermemekten iyidir

Başarısız olmak da aslında başarı uğrunda ilerlenen yolda bir adım da olsa ilerlemektir. Başarısızlığımızdan aldığımız dersler o yolda ilerlememizi sağlar. Ancak başarısız olmaktan korkarak hiçbir adım atmamak olduğumuz yerde kalmamıza sebep olur hiçbir ilerleme kat edemeyiz. Bu yüzden başarısız olmaktan korkmamalı başarısızlığın da ilerlenen yola bir adım olduğunu bilerek ilerlemeliyiz.

Motivasyon sağlar

Açık ofiste birçok insanla beraber çalışmak çalışma isteğini ve motivasyonunu arttırabilir. Yalnız bir çalışma ortamında zaman zaman çalışmaya isteksizlik gibi bir durumla karşılaşılabilirken açık ofis gibi ortamlarda çalışan birçok insanı görmek bu insanların her birinde çalışma isteği uyandırır.

İşveren için kontrol kolaylığı sağlar

Bu madde açık ofisin patronlar açısından olumlu sonuçlarından biridir. Bir iş yerinde açık ofis olması patronun çalışanlarını kontrol etmesini kolaylaştırır. Tek tek çalışanları gezmektense hepsini bir araya toplayıp daha kısa sürede bütün çalışanlarını kontrol edebilir. Böylelikle hem zamandan tasarruf etmiş olur hem de kendisine kontrol kolaylığı sağlamış olur.

Verimi artırır

İnsanlar çevrelerinde onları izleyen insanlar varken baskı altında hissederler ve bu baskı normal zamanda çok doğru ve düzenli yapabildikleri işleri yapamamalarına sebep olur. Devamlı üzerlerinde bir göz hissetmek dikkatlerini yalnızca yaptıkları işe vermelerini zorlaştırır ve bu devamında yapılan işte hatayı ve verimsizliği getirir.

Odaklanma problemi yaratır

Bu durum kimi insanı çok büyük boyutta etkilerden kimisini hiç etkilemez. Fakat kalabalık bir ortamda çalışmak çoğu insanın odaklanma problemi yaşamasına sebep olur. Ortamda devamlı bir ses olması, çalan telefonlar, yapılan telefon görüşmeleri gibi birçok durum çalışanın kendini işine odaklamasını engeller. Dikkati devamlı olarak dağılır ve dikkatsizliği sebebiyle işinde birçok hata olmasına sebep olur.

Özel alan eksikliği sağlar

Özel alan hayatımızın her yerinde ihtiyacımız olan bir kaçış alanıdır. İnsanlar bazen kafalarını toparlayıp rahatlamak için kendi özel alanlarına ihtiyaç duyarlar. Bir işte verimli olabilmek için öncelikle sakin bir zihinle rahatlamış bir biçimde çalışmak gerekir. Fakat açık ofisler bize özel alan ayrıcalığı sunmaz. Ve de bu insanların dinlenip kendilerini toparlamak için kaçabilecekleri bir alan olmaması yapmakta oldukları işte istedikleri gibi verimli olamamalarına sebebiyet verir.

Yeni reklam yollarını kabul ettirmek

Günümüzde teknolojinin de ilerlemesiyle reklamcılıkta birçok farklı yol ortaya çıktı. Eskiden kullanılan reklam yollarının çoğu günümüzde artık çok da iş göremez hale geldi. Bu sebeple bir aile şirketinde yeni nesil olarak yeni reklam yollarını kabul ettirmek biraz zorlayıcı olabiliyor. Örneğin televizyon reklamlarının eskisi gibi etkileyici olmadığını artık sosyal medya üzerinden reklam yapılması gerektiği durumunu bir aile şirketine kabul ettirmek zorlayıcı olacaktır.

Teknolojik gelişmelerin yararlarını fark ettirmek

Geçmişten günümüze çok büyük teknolojik gelişmeler oldu. Fakat bu gelişmeleri takip etmeyip yeniliklere ayak uyduramayan kesim her zaman neslin gerisinde kaldı. Bu sebeple teknolojik gelişmeleri her zaman takip etmeli ve her zaman yeni nesle ayak uydurarak ilerlememiz gerekmekte. Fakat yeni nesil olarak aile şirketlerinde bu durumların fark edilmesini sağlamak da yine zorlayıcı bir süreçtir.

Kuşak çatışması

Bir aile şirketinde yeni nesil olmanın en zorlayıcı yanı kuşak çatışmasıdır. Kuşaklar arasında çok fazla yaşantı farkı olduğu için olaylara olan bakış açılarında da çok büyük farklılıklar oluşturmaktadır. Ve bu durum yeni nesilde normal karşılanan bazı durumların aile şirketinde tepki görecek bir durum olmasına sebep olur ve de bu durum sorun yaratır.

Şirkette gelenekleşmiş çalışma şekillerinin değiştirilmesi

Her şirketin oturttuğu bazı çalışma şekilleri vardır ve bunlar artık o şirkette gelenek haline gelmiş olur. Fakat her gün daha farklı ve verimli çalışma yolları da ortaya çıkıyor. Şirkette değişiklik yapmak farklı çalışma yollarını denemek verimliliği arttırmak adına önemli bir adım olacaktır. Fakat bu gelenekleşmiş çalışma şekillerini değiştirmek de oldukça zorlayıcı olacaktır.