Nesiller arası çatışma hayatımızın her anında karşımıza çıkan bir sorundur. Özellikle aile şirketlerinde bu sorunlarla daha çok karşılaşılır. Yeni nesil olarak kabul ettirmek ya da değiştirmek istediğimiz birçok nokta olmasına rağmen bunları işleve dökmek zorlayıcı olacaktır. Aile şirketinde yeni nesil olmanın zorluklarından bazıları şunlardır:

Yeni reklam yollarını kabul ettirmek

Günümüzde teknolojinin de ilerlemesiyle reklamcılıkta birçok farklı yol ortaya çıktı. Eskiden kullanılan reklam yollarının çoğu günümüzde artık çok da iş göremez hale geldi. Bu sebeple bir aile şirketinde yeni nesil olarak yeni reklam yollarını kabul ettirmek biraz zorlayıcı olabiliyor. Örneğin televizyon reklamlarının eskisi gibi etkileyici olmadığını artık sosyal medya üzerinden reklam yapılması gerektiği durumunu bir aile şirketine kabul ettirmek zorlayıcı olacaktır.

Teknolojik gelişmelerin yararlarını fark ettirmek

Geçmişten günümüze çok büyük teknolojik gelişmeler oldu. Fakat bu gelişmeleri takip etmeyip yeniliklere ayak uyduramayan kesim her zaman neslin gerisinde kaldı. Bu sebeple teknolojik gelişmeleri her zaman takip etmeli ve her zaman yeni nesle ayak uydurarak ilerlememiz gerekmekte. Fakat yeni nesil olarak aile şirketlerinde bu durumların fark edilmesini sağlamak da yine zorlayıcı bir süreçtir.

Kuşak çatışması

Bir aile şirketinde yeni nesil olmanın en zorlayıcı yanı kuşak çatışmasıdır. Kuşaklar arasında çok fazla yaşantı farkı olduğu için olaylara olan bakış açılarında da çok büyük farklılıklar oluşturmaktadır. Ve bu durum yeni nesilde normal karşılanan bazı durumların aile şirketinde tepki görecek bir durum olmasına sebep olur ve de bu durum sorun yaratır.

Şirkette gelenekleşmiş çalışma şekillerinin değiştirilmesi

Her şirketin oturttuğu bazı çalışma şekilleri vardır ve bunlar artık o şirkette gelenek haline gelmiş olur. Fakat her gün daha farklı ve verimli çalışma yolları da ortaya çıkıyor. Şirkette değişiklik yapmak farklı çalışma yollarını denemek verimliliği arttırmak adına önemli bir adım olacaktır. Fakat bu gelenekleşmiş çalışma şekillerini değiştirmek de oldukça zorlayıcı olacaktır.

 

Yazar

Endüstri Mühendisi - Tüm teknolojik gelişmeler, sektörlere etkileri ve «Ne olacak bu işlerin hali» sohbetlerinin eğlenceli eşlikçisi Ece, moda dünyası ile de yakından ilgili. İkiz kızları ve eşiyle İstanbul’da yaşıyor.

Yoruma kapalı