2 Dakika okuma süresi

Sevdiğiniz liderleri düşünün. Onlar da kendi alanlarındaki en başarılı insanlar değil mi? Farklı kesimden kişilerin katılımıyla yapılan araştırmalar, organizasyon ya da sektörü ne olursa olsun, herkesin yetenekleriyle sevecenliğini birleştiren “sevimli bir lider” ile çalışmak istediğini oraya koymaktadır. Bir diğer araştırmaya göre; yüksek duygusal zekaya sahip liderler, duygularını yönetemeyenlerden önemli ölçüde daha üstün görülürler. Demir yumrukla liderlik edenler uzun vadeli başarılı olamamaktadır. Düşünsenize hangimiz zalimlikleri ile ün salmış birini örnek almak isteriz? Herkesin samimiyet hissettiği sevilen bir lider olmak, tutarlı olan ve arzu edilendir. Gelin sevilen liderlerin zamana meydan okuyan alışkanlıkları nelermiş birlikte öğrenelim:

  • Bütünlük İçinde ve Tutarlı Olmak

Sevilen liderlerin hareketleri sözlerinden daha çok konuşulur. Örnek alınan bir liderin sözleri ve davranışları bir bütün halinde olmalıdır. Sevilen liderler boş vaatlerde bulunmaz, gerçekten yapacaklarını vaat ederler.

  • Değerli Hissettirmek

Sevilen liderler çok meşgul olsalar veya hiçbir şeye ihtiyaç duymasalar bile insanlarla etkileşime girerler. Gizli bir gündemleri yoktur. İnsanlarla etkileşimli kendiliğinden ve samimidir. İnsanlara kendilerini yapılacaklar listesindeki bir onay işaretinden ziyade, değerli hissettirirler. Bir şeyi yapmak için değil, gerçekten yaparlar.

  • Alçakgönüllü Davranmak

Başarılı liderlerin övünecek çok şeyleri vardır. Ancak sevilen bir lider kibirden uzak, alçakgönüllü davranışlar sergiler. İşin özünde takımlarındaki diğer insanların başarılarına gösteriş yapmadan katkıda bulunarak daha çok takdir alır ve saygınlık uyandırırlar.

  • Kararlı Olmak

Sevilen liderler dahi hayattaki iniş çıkışlarla mücadele ederler. Başarılar kadar başarısızlıklar da çıkar onların yoluna. Böyle durumlarda aşırı tepki vermezler ve verdikleri yanıtlara ne tepki geleceğini tahmin edilebilirler. Zorluklar karşısındaki kararlılıklarıyla, yol gösterdikleri kişilerin benzer şekilde tepki vermelerine de öncülük ederler.

  • Empati ve Bağlantı Kurmak

Sevilen liderler, insanlarla çalıştıklarını asla unutmazlar ve kalabalık bir odada bile etkileşimde bulundukları kişilerle kişisel bir bağlantı kurma fırsatını asla kaçırmazlar.

  • Olumlu Yaklaşım Göstermek

Sevilen liderler söylemlerinde ve davranışlarında her zaman olumludur. Fırsatları değerlendirmeyi ve günün getirilerini önemserler. Bu pozitiflik, önderlik ettikleri insanları da etkiler ve onlara motivasyon kaynağı olur.

  • Cömert Olmak

Sevilen liderler çalışma arkadaşlarının başarılı olmalarına yardımcı olmak için çabalarlar. Yönlendirdikleri kişilere mümkün olan en iyi konuma gelmeleri konusunda yardımcı olmak için zamanları, kaynakları ve bağlantıları ile cömerttirler.

  • İyi Bir Dinleyici Olmak

Sevilen liderler karşısındakileri dinler ve onlara zaman ayırırlar. İnsanlarla etkileşime girdiklerinde, konuşmayı diğer insanlara bırakarak onların dediklerine odaklanırlar. Lider olarak üstünlük taslayan kibirli bir dille konuşmazlar.

  • Odaklanmak

Sevilen liderler, dikkatlerini ellerindeki göreve odaklarlar. Bunu yaparken; telefonlarını uzaklaştırır ve odadaki kişilere saygı duyar ve toplantının amacına saygı gösterirler.

  • Çok Çalışmak ve Çok Eğlenmek

Tüm işlerini ciddiyetle yapan ve eğlenceye zaman ayırmayan liderler vardır. Gülebilen, eğlenebilen ve iş ile yaşam arasında sağlıklı bir denge kurabilen insanlar bir lider olduklarında daha çok sevilir ve tercih edilirler.

  • Dürüst Olmak

İnsanlar liderlerinden dürüstlüğün yanı sıra yapıcı eleştiriler beklerler. Sevilen liderler ekiplerine her ikisini de sunar. Zor geçecek konuşmalardan kaçınmazlar. Çünkü; bireylerin yararı için çalışırlar. İyi bir lider olmak için dürüstlüğün her zaman en iyi yöntem olduğunu bilirler.

  • Hata Yapmaktan Korkmamak

Liderler de herkes gibi insandır ve hatalarını kabul ettiklerinde bu onların eksik olduklarını göstermez. Hata yapmanın insani olduğunu bilir ve davranışlarında bunu yansıtırlar. Böylece ekiplerindeki insanların hata korkusunu da yönetmiş olurlar.

Lider olmak kolaydır. Başarılı bir lider olmak zaman ve çaba ister. Sevilen bir lider olmak ise bundan daha fazlasını gerektirir. Karakteristik erdemler ve iyi alışkanlıklarla iyi, başarılı ve sevilen bir lider olmak imkansız değildir. Liderlik yolundaysanız bahsettiğimiz tüm bu alışkanlıklar konusunda kendinizi geliştirmeyi mutlaka denemelisiniz. İnsanla, insanca iletişim kurabilen, iş ve yaşamın bir bütün olduğunu bilen, takımının bir parçası olmaktan çekinmeyen sevilen liderlerin çoğalması dileğiyle.

 

Merve Sevil Akkurt
Author

Pazarlama Uzmanı / Yoga Eğitmeni / Yazar - Yoğun çalışma temposunda sağlıklı yaşamı keşfeden genç iletişimci, 2012’den beri yoga ve sağlıklı tarifler üzerine blog ve vlog içerikler üretiyor

Comments are closed.