Hayata daha atılmamış ya da yeni bir şirkette işe başlamış olabilirsiniz peki şirket kültürüne nasıl ve hızlı bir şekilde uyum sağlayacaksınız?

Her şeyden önce kişinin kendi genel kültürü, alışkanlıkları, hobileri ve eğitimi bu adaptasyon sürecinde yardımcı olacak en önemli unsurlardandır. Kendinizi geliştirdiğiniz, öğrenmeye her daim açık olduğunuz sürece her topluma, kültüre en hızlı şekilde adapte olabilirsiniz. Şirket kültürüne uyum ve adapte sağlamanıza yardımcı olacak ilk unsur Zeka’dır. Zekanızla ön plana çıkıp farklı fikirler, öneriler, seçenekler sunduğunuz sürece çalışma arkadaşlarınız tarafından daha hızlı bir kabullenilme yaşayabilirsiniz. Her zaman siz ortama ayak uydurmak zorunda kalmayabilirsiniz, imkânları doğru kullanmanız durumunda ortamı kendinize uyacak şekilde de değişime uğratabilirsiniz.

Bu adaptasyon şirketten, şehre, bulunduğunuz konumdan, insanına kadar değişebilir. Şirketle birbirinize tanımanız için verilen deneme sürecinde iyi bir gözlem çokça önemlidir. İkinci olarak Hitap şekli hangi şirkette çalışıyor olursanız olun saygı ve sevgi çerçevesi içerisinde bir hitap şekli kullanmanız gerekiyor. Ast üst ilişkilerinde oldukça dikkat edilen ve önem verilen hitap şeklini ihlal ederek sizden yukarıda olan birine ‘……….. N’ aber ya’ demenizin önünde bir engel bulunmamaktadır, ancak şirketin hitap ve hiyerarşik ilişki kodunu ihlal etmiş olursunuz ve bu ihlaller sonucu ‘’başarısız’’ olarak kabul edilir kötü bir ihtimalle de işten çıkarılırsınız.

Güvenilir ve dürüst olmak hem sizi bu adaptasyon sürecinde hem de daha sağlıklı çalışma arkadaşları ilişkilerinde yardımcı olacaktır. Şeffaflık ve eylemler şirket için önde gelen davranışlarındandır fakat bu şeffaflık sizin kişilik yapınızın, hassas noktalarınızın ve kırmızı çizgilerinizin ihlali dışında olmalıdır. Şirket kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı, kaos ve kriz ortamında neler yapabileceğinizi de görmek ister bu gibi durumlarda eğer daha önce bir iş tecrübeniz olmamışsa gerginlik ve endişe ön plana çıkacaktır fakat bunları engellemek ve çözüm odaklı düşünmek işinize olan saygınızı ön plana çıkaracaktır.

 

 

 

 

 

Ahmet Yılmaz
Yazar

Akademisyen / Kariyer Danışmanı - İşletme Mühendisliği ile başlayan akademik kariyerine Ekonomi alanında devam ediyor. İki üniversitede eş zamanlı öğretim görevlisi, 2 çocuk babası.

Yoruma kapalı