Yazar

Ahmet Yılmaz

Browsing

Kendi işinizi kurmaya karar verdiyseniz, bu yazımız sizin için. Cesaret ve azimle işinizi başarılı bir şekilde yürütmeniz için dikkat etmeniz noktaları burada bulabilirsiniz.

İş planınızı oluşturun

Genç girişimci olarak düşünmeniz ve yapmanız gereken birçok unsur vardır. Dolayısıyla, zamanınızı iyi yönetmeniz büyük önem taşır. Bunun için, iyi bir iş planı oluşturmanız esastır. Zamanınızı iyi kullanmanız sizi başarıya taşıyacaktır.

Risk alın

İşinizi kuramaya karar verip cesaretle davranmışsınız. O halde risk almak sizi korkutmamalı. Bir pazarda yer almak her zaman risklidir. Ancak her şeyi garantiye alıp risk almazsanız, bu piyasada kaybolma olasılığınız artar. Bunu hiç unutmayın! Ezber bozan hareketlerden korkmayın.

Teknoloji en iyi arkadaşınız olsun

Günümüzde ve özellikle pandemi koşullarında teknoloji ve dijitalleşme çok önemli bir yer almaktadır. Teknolojik gelişmeleri çok yakından takip edin ve gerektiğinde teknolojik yatırımlar yapın.

Pazarı iyi tanıyın

Genç bir girişimci pazarı iyi analiz edebilmelidir. Güncel olarak pazarın durumunu, sektörünüzü iyi tanımanız size büyük bir avantaj sağlayacaktır. Böylece iş planınıza pazarın doğrultusunda yön verebilirsiniz.

Kendinizi iyi tanıtın

Dijitalleşme ile birlikte, web sitenizin olması veya önemli platformlarda yer almanız kaçınılmaz bir gerekliliktir.

Her zaman yaratıcı ve özgün olun

Piyasada var olmanın belki de en iyi yolu her zaman yaratıcı ve özgün olmanız olabilir. Daha önce yapılmamış, görülmemiş, yenilikçi adımlar atın!

 

Topluluk önünde konuşabilmek için iyi bir diksiyon gereklidir. Bunun yanı sıra topluluk önünde kendinize güvenmeniz, dik durmanız, bildiklerinizi insanlara onları sıkmadan rahat bir şekilde anlatmanız gerekir. İş hayatında bunu sağlayabilmek, usta bir konuşmacı olabilmek için bolca pratik gereklidir. Her konuda kendinizi geliştirebileceğiniz gibi bu konuda da kendinizi geliştirebilirsiniz.

Vücut dilinizi iyi kullanın ve göz teması kurun

Ne anlattığımızdan çok nasıl anlattığımız da önemlidir. Bu sebepten dolayı vücut dilimizi iyi kullanmalı, jest ve mimiklerimize özen göstermeliyiz. Karşımızdakine samimi olduğumuzu hissettirirsek daha çok dinleniriz. Gözlerimizi sadece bir yere dikmemeliyiz. Her noktada bulunan insanlara kısa kısa göz teması kurup izleyicileri taramalıyız.

Özgüvenli olun

Egolu ve kendini beğenmiş bir duruş sergilemeyin. Samimi olduğunuzu ve içten olduğunuzu hissettirin.

Anlatacağınız konuya en ince ayrıntısına kadar odaklanın

Kendinizi rahat hissedebilmeniz adına anlatacağınız konu ile ilgili bolca pratik yapın. İnce detaylara takılın. Konuşma sırasında alacağınız geri bildirimlere cevap verebilmek adına anlatacağınız konuya çok iyi hakim olmanız gereklidir.

Enerji verin

Konuşmanız sırasında ortamı herkesin anlayıp gülebileceği şakalarla neşelendirip enerji verebilirsiniz. Bu durum izleyicileri heyecanlandıracaktır. Ortamı kasvete boğmayın, kendinizi dinlettirebilmek için anlattıklarınıza enerji ve heyecan katın.

Geri bildirimler bekleyin

Cümlelerinizi toparlayıp sonuca bağladıktan sonra dinleyicilerden geri bildirimler isteyin. Anlattığınız konu ile ilgili dinleyicilerin fikirlerini talep edin. Her fikirde kendi eksikliklerinizi de görebileceksiniz.

 

 

Kendinizi iyi bir biçimde ifade etmek ve karşı tarafta size dair herhangi bir soru işaretinin kalmamasını sağlamak oldukça güçlü bir karakter ortaya koymanızı sağlayacaktır. Yalnızca bilgilendirici ve özlü değil, daha da önemlisi anlaşılır ve ilgi çekici olan kişisel bir ifadeler kullanmaya özen göstermelisiniz. Kendinizi 30 saniyede etkili bir şekilde anlatmak için neler yapmalısınız? Sizler için derledik.

 Diksiyonunuza ve beden dilinize dikkat edin

Kendinizi iyi bir biçimde ifade etmek istiyorsanız diksiyonunuza ve beden dilinizi profesyonel bir biçimde kullanmaya özen göstermelisiniz. Kelimelerinizi seçerek, hatta yeri geldiğinde iki kere düşünerek dile dökmelisiniz.

Taslak oluşturun

Kendiniz ile ilgili söylemek istediklerinizi daha önceden kafanızda kurgulayın ve bir taslak oluşturun. Bu yöntem özellikle iş görüşmelerinde sizlere çok fazla yardımcı olacaktır. Öncelikle eğitiminizden ve çalışma özgeçmişinizden bahsedebilirsiniz. Akabinde ise hobilerinizden, kendinizde öne çıkarmak istediğiniz özelliklerinizden, başarılarınızdan söz edebilirsiniz. Tüm bunları anlatırken her konu ile ilgili tek bir anlaşılır cümle kurmaya özen gösterin.

Teknik terimlerden uzak durun

Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı insanları etkileyici kılacak şekilde açıklayabilmeniz gerekir. Bu nedenle sektörünüzdeki diğer kişilerin anlamadığı kısaltmalar veya ifadeler kullanmaktan kaçının. Herkesin sizinle aynı sektörde çalışmadığını ve bu gibi teknik terimlerin kurduğunuz iletişimi zedeleyeceğini unutmayın.

Pratik yapın

Kendinizi tanıtacağınız cümleleri öncelikle bir kâğıda yazın ve akabinde ayna karşısında sözlü olarak aktarma pratiği yapmalısınız. Yüz ifadelerinize, ses tonunuza ve görünüşünüze dikkat etmelisiniz. İlgi çekici olmanız gerektiğini aklınızdan çıkarmamalısınız. Tiz, belirsiz bir tonda konuşmayın, sesinizi alçak tutun ve cümlelerinizi yorum şeklinde bitirin.

 

 

 

 

Unicorn, tek boynuzlu at anlamına gelse de girişimcilik dünyasında çok önemli bir yere sahip. Bir milyar doları aşan şirketler için kullanılan her türlü girişimi kapsayan genel bir terim. Ana yatırımcısı olan Aileen Lee tarafından 2013 yılında ilk kez ortaya atıldı. Dünyada şu an 682 Unicorn bulunuyor ve bunların 336’sına sahip ABD birinci sırada. Arkasından 144 Unicorn’a sahip Çin yer alıyor. Türkiye’de ise yalnızca 2 adete Unicorn bulunuyor. 2020 yılının Haziran ayında 1.8 milyar dolar karşılığında ABD merkezli Zynga’ya satılan Peak, Türkiye’den çıkan ilk milyar dolarlık girişim olarak tarihe geçti. Ülkemizdeki ikinci Unicorn ise 2021 yılı itibariyle Getire oldu. Biz Unicorn olmak için atılması gereken adımları sizler için derledik.

Başarılı girişimlerin tecrübelerinden yararlanın

Ülkemizde gerçekleştirilen girişim etkinliklerinde yatırımın amaçlarından ziyade yöntemi önem veriliyor. Bu etkinlikler yüksek maliyetlere neden oluyor ve girişimcilere bu etkinliklerle katma değer sağlanmaya çalışılıyor. Burada daha önce başarılı olan girişimlerin temsilcileri ve bu kişilerin tecrübeleri, eğitimciler, melek yatırımcılar ve yatırımcılar girişimcilere çeşitli destekler sunuyor. Unicorn olmak isteyen girişimciler kendisinden önce kurulan ve başarıya ulaşmış girişimlerin tecrübelerinden yararlanmalı ve yoluna çıkabilecek olumsuz durumları aldığı dersler doğrultusunda aşmaya gayret göstermelidir.

Risk almaktan korkmayın

Ülkemizdeki girişimciler büyük bir hevesle başladıkları işleri karşılaştıkların engeller yüzünden bir süre sonra bırakmaya veya işine aynı özeni göstermemeye başlıyor. Bu noktada hedeflerinize ulaşma noktasında önünüze çıkan ve çıkması muhtemel olan tüm engelleri aşmak için plan yapmalı ve yılmadan mücadele etmelisiniz. Unutmayın her risk aynı zamanda büyük bir fırsattır.

Yakınlarınızla iletişim kurmaktan kaçınmayın

Türkiye’deki girişimlerin neredeyse yüzde 90’ı kısa bir süre içerisinde kapanıyor. Sürdürülebilir girişimcilik kavramı üzerinden konu değerlendirildiğinde bu oldukça büyük bir oran. Bir girişim kurmak kadar o girişimi yönetmek ve büyütmek büyük zorlukları da beraberinde getiren bir süreçtir. Dolayısıyla daha sağlam adımlar atmak isteyen girişimciler çevresinde değer verdiği ve görüşlerini önemsediği insanlarla iletişim kurmaktan kaçınmamalıdır. Bir girişimci için psikoloji, en az girişim kadar önemlidir.

Zamanla mükemmelleşin

Girişiminizin başarıya ulaşması için zaman yönetiminizi profesyonel bir biçimde yapmalısınız. Bu sayede iş süreçlerinin kontrolü kolaylaşacak ve başarıya her defasında bir adım daha yaklaşacaksınız.

Yenilikleri takip edin

Girişim yaptığınız alana ve girişim dünyasına dair yenilikleri ve bu yeniliklerden oluşan ihtiyaçları takip etmeniz gerekiyor. Bu yeniliklere hızlı reaksiyon gösteren girişimcilerin daha başarılı oldukları aşikar.

Performansa değerlendirmeleri birçok şirket için ciddi önem taşır. Maddi ve manevi olabilecek kayıpların, yaşanabilecek krizlerin önüne geçmek çoğu zaman performans değerlendirmeleri ile mümkün olur. Çalışanın şirket içerisinde yaptığı işten kurduğu iletişimlere kadar hepsinin belli bir sistemle incelenmesi, çalışanın verimliliğinin ölçülmesi olarak tanımlanabilecek performans değerlendirmeleri şirketin çalışan kalitesini artıran ve o kaliteyi korumasına yardımcı olan önemli bir unsurdur. Aynı zamanda performans değerlendirmeleri iyi çalışanları ödüllendirerek motivasyonlarını artırmak ve kurum bağlılığı yaratmak için araç görevi görür.

Tehdit etmemeye dikkat edin

Amacınız çalışanlarınızın gözünü korkutmak değildir. Onların eksiklerini görmesini sağlayarak iyileştirmelerine yardımcı olmaktır. Sert ve diktatör şekilde yapılan performans değerlendirmelerinde çalışanlar üstlerinde yüksek stres hisseder ve bu değerlendirmenin yarattığı stresle de verimsiz iş yapar. Yaptığınız değerlendirmenin bir korku ögesi olmamasına dikkat edin.

Çift taraflı değerlendirme olmasına dikkat edin

Sizin yönetici olmanız kusursuz olduğunuz, hata yapmadığınız anlamına gelmez. Eğer çalışanlarınızın da belli çerçevelerde sizi değerlendirmesine izin verirseniz bu onlara değerli ve demokratik hissettireceği için meydana gelen stresi ortadan kaldırarak iş ortamının bozulmasını engeller. Aynı zamanda bu demokratik ortam onları kuruma bağlayarak sadece maddi kazanç bekleyerek değil gönüllü olarak da çalışmalarına yardımcı olur.

Bilgi güvenliğine dikkat edin

Sahip olduğunuz bilgilerin diğer çalışanlarınız tarafından erişilemez olmamasına dikkat etmelisiniz. Bilgiler sadece size özel ve gizli kalmalıdır. Bunun tüm çalışanlar tarafından ulaşılabilir olması haksızlıkları ve ciddi iletişim problemlerini beraberinde getirebilir.

Kimseyi aynı kriterler üzerinden değerlendirmeyin

Her çalışanınızın yetkinlikleri, iyi oldukları alanlar farklıdır. Hepsini aynı kriterler üzerinden değerlendirmeniz haksız ve yanlış sonuçlar çıkarmanıza neden olur ve bu da sizin yanlış kararlar vererek kurumu negatifliğe sürüklemenize yol açabilir.

Adil olmaya özen gösterin

Performans değerlendirmesinde kişisel görüşlerinizin dışında durmaya ve herkese eşit davranmaya özen gösterin. Sizin adaletsiz davranmanız çalışanlarınızı da böyle davranmaya iter ve kurumunuz için iyi bir şey yapmaya çalışırken kendinizi hiç istemediğiniz bir yerde bulabilirsiniz. Performans değerlendirmesi yaparken herkese eşit davranmalı ve adil olduğunuzu da çalışanlarınıza göstermelisiniz. Değerlendirmeden sonra herkesin değerlendirmesini uygun bir üslupla sadece kendisiyle paylaşmalısınız.

 

 

Teknolojinin ilerlemesi ve artık her evde teknolojik aletin bulunması sebebi ile uzaktan çalışma modeli daha da yaygınlaşmıştır. Hem daha esnek hem de daha kolay para kazanmak istemez misiniz? Öğrenciler, ev hanımları, emekliler hatta iş sahibi olanlar, hemen hemen herkes evinde para kazanabilir. Evde para kazanmanın kolaylığının yanı sıra birçok seçeneğinizde bulunmaktadır. Evlerimizde daha da sık vakit geçirdiğimiz bu süreçte daha güvenli para kazanmak sizin elinizde. Bu konuda ciddi iseniz evden yaparak para kazanabileceğiniz iş modelleri sizlerle.

Blog Yazmak

Evden para kazanmak ve fikirlerinizi online olarak paylaşabileceğiniz ve bulmakta neredeyse hiç sıkıntı yaşamayacağınız blog platformları ile istediğiniz konu hakkında blog/bloglar yazabilirsiniz. Örn; Daha önce gezdiğiniz yerleri bloğa aktarmak, eğlenceli ve farklı hobileriniz varsa, örgü örmekten, kitap okumaktan hoşlanıyor iseniz vb. yaptığınız aktiviteleri aktaracağınız ve aktarırken para kazanabileceğiniz bir çalışma modelidir blog yazmak.

Çevirmenlik

Günümüzde 2. Dil bilmek sizi her zaman bir adım ileriye taşıyacaktır. Git gide yaygınlaşan yabancı dil size evde para kazanmanızda harika bir seçenek olacaktır. Dil öğrenmek için neyse ki illa bir okula gitmeniz gerekmiyor kolaylıkla erişim sağlayabileceğiniz uygulamalar sayesinde öğrenmek artık daha kolay. Freelancer olarak teknik veya farklı alanlarda çevirmenlere her zaman ihtiyaç duyulmaktadır. Eğer çevirmen olarak evden para kazanmak istiyorsanız dile mutlaka hakim olmalı, eleştirel düşünceye de sahip olmalısınız.

Tasarla ve Sat

El işlerine yatkınlığınız varsa ve becerikli bir insansanız mumluklar, sabunlar, losyonlar vb. ürünleri yeteneğinizle birlikte birleştirerek kolaylık ortaya çıkarabileceğiniz bu ürünleri öncelikle evinizdeki malzemelerle deneyip, başarılı olduğunuzu gördükten sonra malzeme siparişi vererek ve işinizi büyüterek online satış uygulamaları aracılığı ile satışa sunabilirsiniz.

Online anket doldurmak

Ücreti sizi tatmin etmeyebilir ancak az miktarda da olsa para ve kuponlar kazanmanızı sağlayacak olan online anketler, profil bilgilerinizi doldurduktan sonra kolaylıkla üye olabildiğiniz ve profilinize uygun anketlerin size yönlendirilmesi ile anketleri tamamlamanız durumunda anket başına bir ücret hesabınıza yatmaktadır.

Online kurslar

Eğer herhangi bir konu da uzmansanız veya ilgi duyuyorsanız bu konuda bilgi sahibi olmak için size para ödeyecek insanlar olacaktır. Bu konuda kendinizi geliştirmeniz ve tam olarak hazır olmanız durumunda düşük maliyetle oluşturacağınız kursunuza izleyici kitlesi bulabileceğiniz platformlar mevcut. Ayrıca online kurslar ile ilgili ücretsiz yüzlerce kaynağa da erişebilirsiniz.

 

 

 

 

1-Kendinizi keşfetmenizde yardımcı olur

Gelişim testleri sizlerin ilgi ve yönelimlerinize olan eğilimi görmenizi sağlayıp daha başarılı olabileceğiniz alanlara yönelmenizi sağlayacaktır. Aynı zamanda düşünce tarzınızı, olayları anlama ve algılama biçiminizi de ortaya koyacaktır.

2-Zayıf ve güçlü yönlerinizin farkına varabilirsiniz

Her testin içeriği aynı olmayacağı gibi kişisel gelişim testlerinin de her biri farklı bir özelliğinizi görmenizi sağlayabilir. Bunlardan biri de zayıf ve güçlü yönlerinizi analiz etmek. Testinizin sonucuna göre kendinizi analiz ederek bir plan geliştirebilirsiniz ve kendi yeteneklerinize göre meslek ve kariyer planlamanızı da yapabilirsiniz.

3-Kariyer planlamanız

Hayatınızın odak noktasına koyduğunuz kariyeriniz için başarılı olmanız ve gerekeni yapmak sizlerin elinde. Kariyeriniz için kendinizi geliştirmeniz gerekmektedir. Meslek seçimi her ne kadar zor ve kritik bir karar olsa da kişisel gelişim testi ile bu konuya biraz olsun açıklık getirerek nasıl bir kariyer planı çizeceğinizi ve hangi meslekte ilerleyeceğiniz konusunda bir plan yapabilirsiniz.

4-Farklılıklarınızı öğrenmek

Kişisel gelişim testlerinin bilimsel olarak ilk amacı insanların birbirinden ne kadar farklı olduğunu ortaya koymaktı. Bireyler özel ihtiyaçlarını görebileceği ve bu sayede ihtiyaçlar doğrultusunda çözüm yolu üretmesine kolaylık sağlamaktadır.

5-Güdülerinizin farkında olmak

Testlerden edineceğiniz farkındalıklar sayesinde algınız açılıyor ve olaylara, kişilere ve durumlara daha farklı yaklaşır hale geliyorsunuz. Eğer güdülerimizin farkında olmazsak ve davranışlarımızı kontrol etmezsek kendimize, ailemize, çevremize, tanıdıklarımıza hatta hiç tanımadığımız insanlara zarar verebiliriz. Gelişim testleri güdülerinizi fark etmenizi sağlar.

6- İyi Analiz yapabilmek

Başkalarının kişiliği ile ilgili yerinde tanımlar ve değerlendirmeler yapmazsanız incinebilir, kullanılabilir ve üzülebilirsiniz. Birini iyi tanıyamayan bireylerin iletişim sorunları da çok fazla oluyor. Kişisel gelişim testi ile iyi bir analizci olup olmadığınızı öğrenip günlük yaşantınızda iletişiminizi güçlendirip daha iyi analizler yapın.

 

 

 

Hayata daha atılmamış ya da yeni bir şirkette işe başlamış olabilirsiniz peki şirket kültürüne nasıl ve hızlı bir şekilde uyum sağlayacaksınız?

Her şeyden önce kişinin kendi genel kültürü, alışkanlıkları, hobileri ve eğitimi bu adaptasyon sürecinde yardımcı olacak en önemli unsurlardandır. Kendinizi geliştirdiğiniz, öğrenmeye her daim açık olduğunuz sürece her topluma, kültüre en hızlı şekilde adapte olabilirsiniz. Şirket kültürüne uyum ve adapte sağlamanıza yardımcı olacak ilk unsur Zeka’dır. Zekanızla ön plana çıkıp farklı fikirler, öneriler, seçenekler sunduğunuz sürece çalışma arkadaşlarınız tarafından daha hızlı bir kabullenilme yaşayabilirsiniz. Her zaman siz ortama ayak uydurmak zorunda kalmayabilirsiniz, imkânları doğru kullanmanız durumunda ortamı kendinize uyacak şekilde de değişime uğratabilirsiniz.

Bu adaptasyon şirketten, şehre, bulunduğunuz konumdan, insanına kadar değişebilir. Şirketle birbirinize tanımanız için verilen deneme sürecinde iyi bir gözlem çokça önemlidir. İkinci olarak Hitap şekli hangi şirkette çalışıyor olursanız olun saygı ve sevgi çerçevesi içerisinde bir hitap şekli kullanmanız gerekiyor. Ast üst ilişkilerinde oldukça dikkat edilen ve önem verilen hitap şeklini ihlal ederek sizden yukarıda olan birine ‘……….. N’ aber ya’ demenizin önünde bir engel bulunmamaktadır, ancak şirketin hitap ve hiyerarşik ilişki kodunu ihlal etmiş olursunuz ve bu ihlaller sonucu ‘’başarısız’’ olarak kabul edilir kötü bir ihtimalle de işten çıkarılırsınız.

Güvenilir ve dürüst olmak hem sizi bu adaptasyon sürecinde hem de daha sağlıklı çalışma arkadaşları ilişkilerinde yardımcı olacaktır. Şeffaflık ve eylemler şirket için önde gelen davranışlarındandır fakat bu şeffaflık sizin kişilik yapınızın, hassas noktalarınızın ve kırmızı çizgilerinizin ihlali dışında olmalıdır. Şirket kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı, kaos ve kriz ortamında neler yapabileceğinizi de görmek ister bu gibi durumlarda eğer daha önce bir iş tecrübeniz olmamışsa gerginlik ve endişe ön plana çıkacaktır fakat bunları engellemek ve çözüm odaklı düşünmek işinize olan saygınızı ön plana çıkaracaktır.

 

 

 

 

 

Her ne kadar eskiler “Başımıza icat çıkartma” dese de yeni girişimler günümüzde altın değeri görmektedir. Ancak fikrinizi bir girişim haline getirmek istiyorsanız fikrinizi her açıdan eleştirebilmeli ve sorulması gereken soruları sorarak gerçekçi cevaplar vermelisiniz. Aksi takdirde diğer milyonlarca fikir gibi sizin de girişimcilik hayalleriniz toz olup gidecektir. Yaratıcı fikirler ilk etapta bir hayal olsalar da gerekli niteliklere sahip oldukları takdir de gerçek bir girişimciliğe dönüşürler. Aşağıdaki kriterler fikrinizin nitelikli bir girişim olup olmadığını test etmeniz için yardımcı olabilir.

Fikriniz probleme çözüm olmalı

Fikir, bir probleme çözüm arayışından ortaya çıkar. Eğer fikriniz var olan bir probleme uzun vadede bir çözüm ya da yeni bir bakış açısı getiriyorsa o zaman doğru yoldasınız demektir. Belirli kalıpları kırmanın her ne kadar büyük riskleri olsa da ürününüze en büyük değeri bu riskler yükleyecektir. Gündelik hayattaki küçük sorunlara bulduğunuz basit çözümleri sakın küçümsemeyin. Bu zamana kadarki en iyi fikirler küçük sorunlar için geliştirilmiş çözümlerden çıkmıştır.

Fikriniz özgün olmalı

Piyasanın mevcut probleminize karşı geliştirdiği çözüm önerileri olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Herkesin yaptığı benzer çalışmaları tekrarlamanız girişiminizin ölü doğması demektir. Rakiplerinizden ayrışmanız ve tek örnek haline gelmeniz için özgünlük girişimciğin olmazsa olmazıdır. Çözüm için geliştirilmiş hali hazırda var olan ürünleri veya hizmetleri mutlaka deneyimlemelisiniz. Eğer mevcut çözümlerin kullanıcısıysanız ve onların problemi çözemediğine ikna olduktan sonra fikrinize hala güveniyorsanız fikrinize bir artı puan daha verebilirsiniz. Bu sebeple işe öncelikle pazar araştırması yaparak rakiplerinizi tanımakla başlayın. Ortaya koyduğunuz fikrin diğerlerinden bir farkı var mı, yoksa bir benzeri mi sadece bunun analizini yapmanız gerekiyor.

Fikrinize ihtiyaç var mı?

Geliştirdiğiniz fikir mevcut probleme bir çözüm getirse de müşterinin bunu isteyip istemeyeceğini bilemezsiniz. Hedef kitlenizi doğru bir şekilde tespit etmeli ve ürününüzün veya hizmetiniz hayatlarında önemli bir fark yaratacağına ikna etmelisiniz. Şu andaki tüketici daha bilinçli hareket eden ve ürün yelpazesi arasında yalnızca ihtiyacı olanı seçen bir profil oluşturuyor. Bu konuda yapacağınız ilk şey fikrinizi önce kendinizin kullanması ve hayatınızda olumlu bir değişiklik yapıp yapmadığına bakmanız.

Hayata geçirilebilir mi?

Kendinize sormanız gereken bir diğer soru ise bulduğunuz çözüm çok fazla bir ekip gerektirmeden, elinizin altındaki imkanlarınızla bir prototip üretmek için yeterli olup olmadığıdır. Fikriniz özgün ya da çığır açıcı nitelikte olabilir ama girişimcilik dünyasında yalnızca ayakları yere basan fikirlere yer vardır. Açık ve basit fikirler daha kolay destek bulabilirken, karmaşık ve düzensiz fikirler anlaşılmadığı gibi gerekli olan yatırımı bulmanızı da zorlaştırır. Birçok insanın her gün binlerce fikir ürettiği rekabetçi bir pazarda fikrinize “aşık olmanız” bu zorlu süreçte eksik yanlarını görmenize engel olabilir. Bu nedenle fikrinizin gerçekleştirilebilir olduğuna mutlaka dikkat edin. Sağlam adımlar atmanız küçük engellere takılıp düşmemenizi sağlayacaktır.

 

 

İş hayatına adım attığınız günden itibaren deneyim kazanmaya başlar ve bunu tüm kariyerimiz boyunca attığımız her adımda artırırız. Yaptığımız her iş, tanıştığımız her yeni insan, her yeni iş yeri, iş arkadaşlarımız, kısacası her şey bize bu zorlu ortamda yol gösterecek, daha rahat hareket etmemizi sağlayacak ve başarıya uzanmamızı kolaylaştıracak bir şeyler katar. İş hayatı zorludur ancak bu engebeli arazide nasıl gideceğinizi ve hareket edeceğinizi bilirseniz, kazandığınız deneyimlerle birlikte de hızla yükselmeniz ve veriminizi artırmanız kaçınılmazdır. İşte iş hayatında deneyiminizi artıracak 5 şey…

Algılarınızı açın ve kendi kendinize öğrenmeye çalışın

İş hayatı yoğun, zorluklarla dolu ve streslidir. Böylesi bir ortamda hemen herkes kendi gemisini yürütmek ve kariyerinde ilerlemek için öncelikle kendisine yatırım yapar. Siz de, özellikle iş hayatına yeni girdiyseniz size yol gösterecek, yardım edecek ve deneyimlerini paylaşacak birini hemen bulamayabilirsiniz. Bunun için algılarınızı açın, gördüğünüz her şey kaydedin ve kendi kendinizi geliştirerek öğrenmek için çaba sarf edin. Bu yöntemle bilgi ve görgünüzü artırmaya başlayacak ve deneyim elde edeceksiniz.

Staj kaçınılmaz

Mümkünse üniversitede okurken ya da iş hayatına tam anlamıyla atılmadan önce mutlaka staj yapmaya özen gösterin. Hatta bir değil birkaç yerde staj yapma olanağı bulabilirseniz farklı iş kollarını, şirketleri, işleyişleri ve çalışan tiplerini görerek deneyiminizi en başından artırmaya başlayabilirsiniz. Akademik olarak aldığınız bilgileri staj yoluyla sınayabilir ve yeni ortamlara girerek iş dünyasını yakından deneyimlemeye ve tanımaya başlayabilirsiniz.

Farklı insanları dinleyin, farklı okumalar yapın

İş hayatında ne kadar çok insanla tanışır, onlarla konuşur, tecrübelerini dinlerseniz hızla deneyim kazanabilirsiniz. İş dünyası ve kariyer sonsuz bir denizdir. Bu denizde doğru yolu bulmak için orada uzun zamandır bulunan insanların size yol göstermesine izin verin. Aynı şekilde o alanla, sektörle, işle, şirketle ilgili bol bol okuma, araştırma yapın ve okuyun. Böylelikle yenir bir şeyle karşılaştığınızda onu çok daha hızlı öğrenerek yolunuza devam edebilirsiniz.

Yeni şeyler deneyin ve gönüllü olun

Bir şeyi gerçekten öğrenmenin tek yolu onu kişisel olarak denemek ve yapmaktır. Bunu kariyerinizde de bir üslup olarak uygularsanız deneyimlerinizin hızla arttığını ve başarıya çok daha hızlı ulaştığınızı göreceksiniz. Yeni şeyler denemekten kaçmayın, her şey için gönüllü olun. Yapıp, uyguladıkça çok daha hızlı yükseldiğinizi ve öğrendiğinizi göreceksiniz.

Becerilerinizi geliştirin

Her yeni beceri size iş hayatında yeni bir kapı açacaktır. Bunu unutmayın ve bir yaşam tarzı olarak iş hayatınızda da uygulayın. Kariyerinize yeni adımlar ve maddeler eklemek için sürekli gelişime açık olun, eğitimler alın, cemiyetin içerisine girin ve iş arkadaşlarınızla paylaşımlarda bulunun. Hem şirket içindeki kişisel gelişim fırsatlarını değerlendirin, hem de şirket dışında kendinizi geliştirmek için eğitimlere katılın. Sepete koyduğunuz her yeni yumurtanın sizi ileriye taşıyacağını unutmayın.